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社保中断

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社保中断

如今,很多上班族都喜欢追求随性和自由,自己的社保中断也觉得不是一件什么值得关注的事情。一方面,这类人群对于社保中断后产生的严重影响,意识较为淡薄,觉得无所谓,想要提高目前的收入而放弃足额的社保缴纳也是人之常情;另一方面,还有很多人产生社保中断的原因是来自于自己在换工作时没有合理的处理好个人世间上的空档,从而产生的“职场空窗期”!

那么今天,就针对于社保中断这个方面,来为大家详细讲述下有关于它的点点滴滴!

社保中断会有何影响
社保中断会有何影响

社保关系着每个人的切身利益,如果社保中断了会有什么样的后果,大家都知道吗?那么,一起来了解下吧!

1、养老金未满15年不能领取。我国规定养老险最少要累计缴纳15年,到退休时才可按月领取养老金。而社保中断后虽然可以续交,可是退休时的养老金会减少。并且随着中断时间越长,最终的养老金具体金额就会越少。

2、医保待遇将受到影响。社保中断的当月就开始无法享受医保待遇了,超过3个月的就需要重新缴纳参保费用,医保的报销额度以及重疾医保额度都将会受到影响。

3、生育险得满1年才可使用。若是社保中断了,那么生育险得重新累计,缴满至1年才可以享受生育险待遇。

4、影响失业金领取。领取失业金必须要在失业前就已经在单位缴纳累计年限满1年的,比方说,自己从4月份开始辞职,那么失业险从4月份开始提交减员,若在4月份没有申报。即便后来转入了新单位参保,也不能补报4月份的失业险了,只能从5月份开始重新缴纳。

除开这些之外,由于各地区的政策不同,社保中断还会影响买房、落户、买车等重要事项。比如想在北京买房,得连续缴纳社保5年,一旦中断,又得重新计算了!

社保中断了该怎么做
社保中断了该怎么做

前面已经讲到过社保中断后的影响有多大,那么若是真的不小心出现了社保中断的情况,大家该怎么做呢?

实际上,社保中断了,有三种方式大家可以根据自身情况来选择:

1、自行补缴中断期间的社保费用。若是办理了五险一金,那么中断期间的失业险、生育险以及工伤险是不存在的。因为这三类险种只能由单位来缴,个人的话只能办理养老险和医疗险。不过若不是户籍地参保的社保,那么补缴也是不行的,具体还需要根据当地政策规定来。

2、等待新单位续交。这里就需要大家处理好个人社保中断期间的衔接问题了,具体会在下文有详细讲到。总而言之,若自己能在最短时间内物色到了新公司,并且新公司同意在入职期间给自己缴纳社保的话,就不用太担心。

社保中断后补缴要注意什么
社保中断后补缴要注意什么

实际上,社保中断后补缴并没有大家想的那么容易,它其实会难很多。就像上述说的一样,虽然方法是有,但做起来还是比较复杂、烦心的。而大家在进行补缴的时候,还有些地方需要注意!

1、个人原因造成社保中断大多不能补缴。每个地区的社保政策多多少少都会有些差别,但值得提醒大家的是,若是由于个人的原因导致自己的社保中断的话,个人是补缴不了的,大部分地区都只能由单位来进行补缴。也就是说,比方自己辞职了,后期由新单位了,可以让新单位给自己补缴社保,但补缴时间有限。以北京为例,补缴时间不得超过3个月,并且补缴只能由单位申请。可大部分情况下,大多数的单位都会拒绝你的请求,毕竟你自己辞职了造成社保中断不是新单位的原因啊!

2、补缴是否被承认。就算补缴了,也不一定会有效。主要看补缴是否会被承认。就比如,在某些地方虽然社保中断后让单位补缴上去了,但在落户、买车买房等方面却要重新计算年限。

3、补缴会收取一定滞纳金和利息。滞纳金会按照所缴保费的万分之五收取日利息,年利率就是18.25%。对于很多人来讲,这个滞纳金也是非常高了。而利息即便多缴了,最后可以算到个人账户中。

小贴士:辞职如何保证社保不中断
小贴士:辞职如何保证社保不中断

现在,有很多人在缴纳社保好几年后,中间遇到了“职场空窗期”!对于需要换工作的人而言,社保一旦断缴,意味着很多待遇又将要重新计算年限了。

那么在此期间,大家应该怎么做才能预防再换工作的时候,保证社保不中断呢?

1、辞职前已经找好下家。离职待办时间超过了一个月就会导致社保中断,超过3个月的,就得重新计算缴费年限了。但是若在自己离职前,就已经为自己物色好下一家公司,那么离职后能在最短的时间内办理好入职手续,自己的个人社保账户也会随着本人转移到新的公司单位去。

2、了解清楚旧公司和新公司缴纳社保的具体时间。一般来讲,公司单位对于员工离职的情况大多会有两种:一是旧单位会提早办理社保减员,也许会从离职的本月或次月就不再开始缴纳社保了。也可能会遇到有些老板在本月你已经辞职的情况下,就不会给你缴纳本月社保了,而下月你才去新单位报道,这个月就给你减员了,社保中断了;二是部分公司延迟增员,比如15号之前入职可以当月缴纳社保,15号之后的就得到下个月才能缴纳。(试用期不缴纳社保是违法的!)所以,一定要在离职的时候,问清楚原单位和新单位社保缴纳的具体事项。

3、裸辞选择其他方式缴纳社保。不排除有些人在辞职的时候并没有考虑这么多,直接就给裸辞了。那么为了防止社保中断,这类人群可以为自己缴纳新农合或城镇居民险,虽然待遇不如城镇职工,但总比一身没有保障的要好。若是在失业期间还想要继续缴纳职工社保,可以直接找第三方社保平台办理代缴!

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